Госслужащих переведут на контракты

Верховная Рада на вечернем заседании 10 сентября приняла за основу законопроект № 1066 относительно перезагрузки власти (за - 273 депутата). Ко второму чтению законопроект подготовят по сокращенной процедуре.

В Законе о государственной службе вводится контрактная форма прохождения государственной службы. Должности, по которым заключается контракт, будет определять субъект назначения или руководитель государственной службы до проведения конкурса.

К существенным условиям контракта относятся:

1) место работы и должность госслужбы;

2) дата вступления в силу и срок действия контракта;

3) права и обязанности сторон;

4) режим труда и отдыха;

5) условия оплаты труда;

6) ответственность сторон и решение споров;

7) изменение, прекращение и расторжение контракта.

Контракт может предусматривать дистанционную работу госслужащего (вне помещения государственного органа), в том числе с отдаленным доступом.

Контракт прекращается:

1) в случае окончания срока, на который он был заключен;

2) по инициативе государственного служащего или по соглашению сторон;

3) по инициативе субъекта назначения или руководителя госслужбы, в случае невыполнения или неподобающего выполнения служащим условий контракта и др.

Контракт могут пролонгировать по соглашению сторон на тот же срок, подписав соответствующие изменения.

Специальные требования к кандидатам в госслужащие также могут определяться субъектом назначения в контракте, а порядок определит Кабмин. Правительство утвердит и типовые контракты о прохождении государственной службы.

Испытательный срок устанавливается от трех до шести месяцев.

Объявление о проведении конкурса публикуется на Едином портале вакансий государственной службы, а также на веб-сайте государственного органа, в котором объявлен конкурс.

Кроме того, Кабинету Министров делегируются полномочия относительно решения вопросов оплаты труда, поощрения, конкурсного отбора, дисциплинарных производств и оценивания деятельности госслужащих.