Скорочення чисельності та скорочення штату – різні поняття

Міністерство соціальної політики України в своєму листі від 07.04.2011 № 114/06/187-11 зазначило, що скорочення чисельності або штату працівників є однією з підстав для розірвання трудового договору. При цьому профільне міністерство зауважує, що скорочення чисельності та скорочення штату - поняття не тотожні.

Так, чисельність працівників - це списочний склад працюючих, і скорочення чисельності працівників передбачає зменшення їх кількості. 

 

В той час як штат працівників - це сукупність посад, встановлених штатним розписом підприємства. Тому скорочення штату являє собою зміну штатного розпису за рахунок ліквідації певних посад або зменшення кількості штатних одиниць за певними посадами.

 

Соціальний захист населення